女子称离职被拒HR招人又招到自己_被HR压迫招人_HR怎么招人
相关问题解答
1、女子称羡慕按时发工资被开除,你还见过什么离谱辞退理由?
答： 二、拒绝休息日无薪加班被领导告知，让我主动离职！网友吐槽：“魔幻的一天开启了。那天被领导的来电给吵醒了，被告知说本该休息的周六要去加会儿班。我心想：打工人嘛，迫于生计，就踩着点到了公司。晚上下班时，HR把我...
2、你应聘的时候,碰到过被HR的歧视的经历吗?
答： 5，颜值歧视，某大型地产公司任职的小A表示，行政部门和人资部门的女性职员个个身材高挑，气质良好，“个个都在1米7以上，可是对于男性职员要求就没有那么高，有的还不到1米7。”在企业招聘中，外貌、年龄、身高、气质等...
3、重庆女生被HR称漂亮女人不可靠求职被拒,你如何看待此理由?
答： 重庆一名女生去一家公司面试，在HR 面试后女子被拒绝了。而HR 给出的拒绝理由，也让女子不思其解。 HR表示重庆的这名女李女士因为长得太漂亮了，并且HR 认为漂亮的女人能力不强。这种解释让女女士听后更加觉得不能理解，...
4、30岁女程序员未婚未育,被公司录用后,又因...
答： 一、河南郑州一27岁女子在网上应聘时，因未婚未育被HR拒绝，引起广泛关注。福建福州一网友称自己30岁未婚求职，被公司录用后，又因未婚未育被拒，引发热议。二、“你公公婆婆身体还好吧？”“你家那边的幼儿园学费贵吗？”...
5、被现在公司扣着不让走流程辞职,说是等公司招到人才可以走,该怎么办...
答： 所以我们只需要做到，按照公司的流程提交辞职申请，并拍照保存，如果公司有内部邮箱，把申请报告，发送给上级领导及抄送给HR、老板和同部门的同事。作为一个申请日期的凭证。如果没有内部邮箱，也可以用微信等沟通渠道来同步你...
6、程序员试用期离职被HR吐槽没有职业素养,以后招人不要主动离职的
答： 这种员工是最没有职业素养的，大家招人的时候如果是试用期主动离职的，一定不能要！这种人连最基本的坦诚都做不到，要来也没啥用。对于这名HR吐槽试用期主动离职的员工没有诚信，网友表示：试用期，不就是双方来判断合不...
7、HR在招聘的时候会很看重员工在上家公司的离职评价么
答： 大部分人肯定是对原公司的事物或者人物不满,才要离开的,所以基本上离职的都不会去说原公司有多好,当然素质较高的人就不一样了 网际网路公司的 HR 在招聘的时候很重视学校和专业吗 网际网路公司的 HR 在招聘的时候是否很重视学校和...
8、如何回答离职原因,才能让HR满意
答： 离职表述:“由于公司扁平化管理，层级之间管理较为宽泛。导致虽然一直被领导重用负责各项目，但是职级和管i能力并未得到进步。我这个年纪相应的阶段，若在2-3年无法升入管理层，会错过自己职业发展的黄金时机。所以，在拥有...
9、辞职被拒怎么办?
答： 看来大家对于辞职这件事还是少点技巧，我们今天就聊聊看如果辞职被拒我们应该怎么办。 第一，首先我们需要明确的是，辞职这个事绝对应该是一件严肃的事情，我所说的严肃包含两层意思：1.你的真实意图就是辞职，不是以辞职为...
10、HR最喜欢听到的八个离职理由
答： 首先可以了解求职者的就业心态,一定程度上可以降低员工流失率,降低企业的招人成本;其次可以防微杜渐,对比找出自己公司的管理不足,促进企业管理工作的持续改进。 HR纷纷吐糟面试中的离职理由五花八门 “离职理由”让求职抓狂,但是有时也会...